ACHTUNG! ACHTUNG! ACHTUG! ACHTUNG!

 

Alle Umfragen, Zahlen und Antworten sind frei erfunden und dienen nur zur Visuellen Unterstützung dieser Verbesserungsidee!

Die reine Idee ist es ei "Umfrage Plattform" in die 360 Grad App sprich im Intranet zu implementieren kann.

Danke

 

 

Umfi soll eine reine Umfrage/Abstimmungs Platform sein,

sie soll ein einfach Hilfsmittel werden um die momentan schlechte Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Betreiber, Gewerkschaft und den langsamen Bürokratischen Wege zu verbessern. Der einfachste Weg um eine Antworten zu bekommen ist einfach zu fragen zu stellen.

 

Umfiel ist ein Werkzeug um schnell Demokratische Antworten, aus den gewünschten Zielgruppen, auf Fragen zu bekommen.

So können Probleme schneller gelöst werden, Abläufe schneller optimiert werden oder auch Mitarbeiter zufriedengestellt werden.

 

In der Momentanen Situation der Tarifverhandlungen ist es das perfekte Werkzeug um zu erfahren was Mitarbeiter aller Hierarchi bereit sind zu geben oder fordern. Mit dem Wissen kann sich der Arbeitgeber schneller der IGM nähren und ein Einigung finden!

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- Geschütze Umfragen in den man Mitarbeiter zu Umfragen einladen kann. Zum Beispiel nur Umfragen für Vorgesetzte, Design, Personalabteilung oder Vertrauensleute.

 

Meister umfrage an alle Meister Wann Abgabesolls für Urlaubsplanung?

Schichtleiter/Meister Umfragen: wie hoch ist die Arbeitsbereitschaft der Mannschaft am Wochen de?

 

 

- An Hand der Fangen/Antorten könnte man schnell Thematiken optimieren, Umsätze, Produktivität oder Zufriedenheit steigern.

 

 

- Digital, so kann man schnell Statistiken erarbeiten und abrufen und Daten sammeln und von Jahr zu Jahr oder wnn man es braucht vergleichen.

 

 

- Stimmungsbarometer immer eingebaut.

 

 

- Man muss Mitarbeiter nicht lange draufhinweisen wie z.B. an das Stimmungsbarometer. Umfragen immer einfach immer online.

 

 

- Hohe Reichweite, Personal über alle Abteilungen abfragen

 

 

- Navigation nach Bedürfnis gestalten

 

 

-Öffentlich Umfragen wichtig... Neugierde was andere so denken

 

 

-Schnelle Demokratische und unbürokratische interne Absprechen zwischen/in Teams, Abteilungen, Hallen, Segmenten oder Standorten.

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weitere Ideen

Jeder kann Umfragen starten, angebacktes erstellen oder für Umfragen Berechtigung einholen oder Möglichkeit Umfragen zu stellen ein zu senden.